1. 负责公司员工招聘工作，根据各业务部门用人需求，制定招聘计划，通过线上招聘平台、线下渠道等完成简历筛选、面试邀约、面试安排、入职跟进全流程，保障人员及时到岗；

2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，完善员工人事档案，做好员工信息的录入、更新与管理，确保档案资料完整规范；

3. 协助制定、执行公司人事管理制度、员工考勤制度，负责员工日常考勤统计、请假审批跟进、考勤异常处理；

4. 协助处理员工关系，做好员工沟通、关怀工作，及时化解简单的员工矛盾，维护良好的办公氛围；

5.完成领导交办的其他人事日常工作及行政辅助事宜。

任职要求

1. 有1-3年人事专员工作经验，有房地产行业人事工作经验者优先；

2. 具备良好的沟通表达能力、协调能力与抗压能力，能高效对接各业务部门，应对人事工作中的各类问题；

3. 工作细致严谨、责任心强，具备较强的执行力与团队合作意识，做事积极主动；

4. 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel表格，能独立完成人事数据统计与报表制作；

薪资福利

1. 薪资构成：基本工资+绩效奖金+节日福利，综合薪资3000-6000元，具体面议；

2. 工作环境：舒适办公环境，团队氛围轻松融洽，人际关系简单，无复杂职场关系；

工作时间

上午8:30-12:00，下午13:30-17:30，月休5天。

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