岗位职责:
1、在公司经营战略指导下,制定营销预算和计划,并对营销预算和计划执行过程进行控制,推动并确保指标的顺利完成;
2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;
3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养下属工作能力,加强营销队伍建设并进行系统培训;
4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度,妥善处理突发事件,如安全事故,投诉等。
任职资格:
1、四年以上本岗工作经验,大专及以上学历;
2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力;
3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。
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