岗位职责：
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、有招聘渠道，做员工培训，人员考勤，核算工资绩效等。

任职资格：
1、大专以上学历，年龄25-40岁；
2、具备2年以上人力资源经理工作经验，有地产建材从业经验优先；
3、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

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