岗位职责：
1、负责员工招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜，
2、办理员工入职、离职等手续；
3、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，
4、完成领导安排的其他行政工作公司安排的其他工作。

任职要求：
1、学历要求大专及以上，条件优秀者可适当放宽，女性优先。
2、担任过2年以上人事经理者优先；
3、具有良好的沟通协调能力和服务意识，责任心强。

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