1、限女性，协助协助总经理做好工作安排及员工管理工作；
2、督促部门员工遵守工作规章制度和工作流程，培养员工工作积极性和责任感；
3、掌握部门员工工作状况对出现的问题进行跟踪与解决；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，掌握各项重要工作完成进度，发现问题需及时向上级领导汇报；
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