岗位职责：
1、负责校区各项工作正常开展
2、负责引进优秀人才、教师培训体系的搭建与实施、优化学校人才利用，建立学校核心教学团队；
3、协助学校做好招生相关工作
任职资格：
1、大专以上学历，三年及以上培训学校管理工作经验优先录用；
2、熟悉教培机构运营模式，课程管理、学生管理及课程指导指导等各项工作；
3、热爱教育事业，擅于沟通协调和组织管理，具有较强的责任心；
4、遵纪守法，政治立场坚定，有良好的职业道德和社会公德
薪资待遇：底薪+课时奖+招生奖+续费奖，综合月薪3000-8000，每周一固定休息

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