岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合公司各项营销策略的实施；
2、做好门店各个部门的分工管理工作；
3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等
4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
6、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
4、年龄30岁以下。

薪资待遇：试用期一个月2600/月，转正后2000底薪+提成+全勤100/月+奖金（业绩奖，任务奖，评选奖），综合月薪2600-6000+月休2天
上班时间：
早：9:00-18:30，早晚：9:00-12:30,17:30-22:00，晚：12:00-22:00，通：9:00-22:00，四个班次轮班上

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