岗位职责
1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划，制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.审定企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见;
5.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行;
6.协助总经理处理外部关系，为企业树立良好形象;
7.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。

岗位要求
1、在管理岗位上连续工作5年以上
2、年龄在30-50岁，男女不限
3、具备良好的企业管理、工商管理、行政管理等相关知识。
3、相关从业经验，管理经验，信息网络优势，媒体经营工作经验。
4、熟悉国家相关法律法规政策;有出色的领导管理能力
5、有较强的事业心、责任感和积极的工作态度；
6、有团队协作意识，身体健康，能吃苦耐劳；
7、遵章守纪、按章办事，能圆满完成各项工作任务。

薪资待遇：
基础工资5000-10000元/月
基础工资：试用期为两个月，试用期工资为双方约定基础工资的80%。试用期满考核合格留用者，工资待遇为：月薪=基础工资+绩效工资。

工作时间：
08:00至12:00  14:00至18:00(特殊岗位，双方另行约定)

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