1、及时对本部门员工进行相关培训，提高工作效率，提升部门业绩；
2、协助员工邀约客户，及时回访意向客户，提高成单率；
3、贯彻执行上级工作指示，努力完成各项指标；
4、和设计师沟通对接客户；
5、对本部门员工进行月任务、周任务分配；
6、对本部门员工进行任务分配，中会安排员工心得，晚会对当天工作进行总结；
7、周报、月报按时提交；
8、熟悉每月楼盘，及时联系相关人员确保部门名单的时速性。

任职要求：
1、1年及以上带团队经验；
2、男女不限，热爱家装行业。

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