岗位职责：
1、全面负责客房部的管理事务性工作；
2、执行客房部各项经营目标和营业管理制度，组织、编制、实施客房部工作流程；
3、严格控制成本，降低消耗，以最小的成本获取经济效益：
4、负责客房部的日常质量管理，严格按照工作规范和质量要求进行工作，实行规范作业；
5、制定酒店客房设施设备保养和清洁计划；
6、考核员工的工作业绩，激励员工的积极性，不断提高管理效能。
岗位要求：
1、高中以上学历。
2、有2年以上同星级客房管理工作经验，条件优秀者可放开。
3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑；掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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