岗位职责：
1、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度；
2、对团队成员的销售工作给予指导，同时检查、控制、监督销售流程，保证团队按计划完成业绩目标；
3、做好团队成员的入职培训和日常业务培训；
4、协助团队成员做好重点、重要客户的项目沟通工作；
5、营造有战斗力和学习力的团队氛围，对团队人员制定培训计划，并督导培训计划的落实；
6、完成上级领导安排的其他事宜。

任职资格：
1、年龄25-50岁，要求5年以上销售经验，3年以上团队管理经验，人力资源行业优先考虑；
2、拥有持续学习的自我驱动力，有强烈的团队协作意识；
3、能够根据公司产品及服务，为客户定制相应的解决方案；
福利待遇：基础工资＋奖励＋各项福利，具体可面议

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